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【管理招聘区】版规

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楼主: 道法随缘

[人事部] 【管理招聘区】版规

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 楼主| 发表于 2016-7-30 21:16:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 |

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本帖最后由 梦萦天籁 于 2018-9-20 22:37 编辑


【管理招聘区】版规
效力级别:版块规章   适用范围:杏之人事|招聘区|管理招聘区   实施日期:自颁发之日始

第一条、【管理招聘区】版规遵从【杏吧Sex8】总版规,若与上述规定有任何冲突,以上级规定为准。

【申请考核】
 1、应聘实习版主、督察请点击【管理招聘区】发帖申请(申请格式参照本帖第二条)。
 2、如果您对论坛有一定的了解并有技能,可以申请【职位竞技场】

第二条、实习版主|督察|申请帖格式
  (1)主题名:申请人:注册ID (推荐人:ID)
  (2)主题分类:[申请区域]
  (3)主题内容:
  1. 1、注册ID:
  2. 2、申请部门:
  3. 3、上网时间(请注明当前已在线时间、申请后能保证的在线时间和时间段):
  4. 4、是否有论坛管理经验: 是/否
  5. 5、是否得到现有版主的推荐:
  6. 6、能否服从论坛规定和管理安排:是
  7. 7、是否热爱杏吧,维护杏吧的利益:是
  8. 8、您申请杏吧管理团队的理由:  
  9. 9、是否仅在本版块申请管理职位:是
  10. (如在炎狼学员进行学员培训或者职位竞技场申请了职位竞技,请勿在本版块进行申请)
复制代码
 
第三条、特别说明
 1、发帖
  (1)【管理招聘区】属于职位申请专版,只允许发布实习版主、督察的职位申请主题帖,其他主题帖一律删除。
  (2)申请管理职位前请阅读《全坛招聘启事》,了解特招信息后发帖申请。这样成功率会高很多。
  (3)同一ID只允许申请一个部门的管理职位,禁止多区申请、重复申请。
  论坛部门:书吧、图吧、VIP、电台部、杂志部、影吧在线分区、影吧下载分区、影吧正规分区、信息、督察部、勋章部、规章部、监察部、人事部、吧台、博彩部、炎狼。
 2、回复
  禁止回复与考核主题帖无关的内容。 禁止灌水类回复与指责类回复,有问题请在问答题中留言。

第四条、管理回复说明 (管理篇)
 1、会员申请后,版主会第一时间回复考核表格,指导会员正确参与入职考核。
 2、各区高管监督,回复查水数据需知
  对申请人的查水数据每天至少反馈1次。同时,对会员每天总结的心得和问题要及时给予正面解释。无查水数据同样也需要反馈一次。
 3、会员考核时间定为5天,无特殊原因,各区高管请勿延长考核时间,入职标准各区结合实际情况自由把握。

第五条、考核、批复与任命的说明  (管理篇)
 1、考核期为五天,成绩优秀者,考核时间可缩短为3天。
 2、会员考核通过,高管按照【会员考核通过,高管回复行文】进行回复。同时邀请被任命人加入[培训沙龙]、[部门群]、[总群]。会员回复任命帖后。管理招聘区首席版主24小时内对推荐人给与奖励备案并删帖,删帖理由:“考核通过,考核帖删除 。”
 3、会员申请不通过,分区高管批复“xxxxx(写原因),申请不批准,请删帖”,招聘区版主24小时内删帖,并注明删帖理由:考核不通过,欢迎下次申请!。  

第六条、违规及处理办法
 1、与招聘区内容无关的主题帖、重复帖、复职帖一律删除。
 2、发帖或回复中带有广告,QQ号码,联系方式,病毒等(根据情况做删除,提醒,禁言处理)。
 3、考核过程中,管理人员在回复中不得出现: “楼主成绩马马虎虎”、“楼主成绩很一般嘛”等打击应聘者字样。一切以鼓励为主,如出现此类回复,人事部将予以编辑删除,严重者给与处罚。
 4、考核表中的“是否得到现有版主的推荐”这项任何管理不得随意修改,对修改并被会员投诉的管理,核实后,将给予降职或撤职处罚。

第七条、其它说明
 1、本版规解释权归人事部,版规不定期更新,请及时查阅!
 2、未尽事宜按照上级有关规定执行。
 3、如对版规有建议或意见,请到《杏吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

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